2024年9月5日，2024年秋新入职教师培训季启动仪式暨庆祝第40个教师节青年教师座谈会在弘毅楼举行，标志着又一批怀揣教育梦想与激情的优秀教师正式踏上教书育人的征途。校党委副书记、校长许军，党委委员、副校长杨洁，组织人事处、工会、教务处、校产处、教师发展中心等相关部门负责人，相关各二级学院党支部书记、院长，教学名师代表，2024年第一批新入职教师，教师发展中心全体成员等共计30余人参加了启动仪式。仪式由杨洁主持。

座谈会上，新入职教师结合入职以来的感受和对现代职业教育的认识畅所欲言，并提出许多中肯的建议与意见。老师们纷纷表示，将严格遵守学校规章制度、积极向老教师学习，尽快适应新环境、新岗位，锐意进取、勇于创新，尽快转变角色、尽快了解学校、尽快熟悉课堂，在工作中以实际行动践行校训，为学校发展贡献自己的智慧和力量。

许军首先对老师们加入我校表示热烈的欢迎，并祝大家在我校的第一个教师节快乐！对青年教师提出三点希望：一是要了解历史、品味艰辛，从筚路蓝缕、多校融合、借势而为、提质增效等方面回顾了学校发展的历程，鼓励老师们接力前行，把学校建设的更好；二是要直面挑战、躬身实践，从教育对象的挑战、目标定位的挑战、区位水平的挑战、自身能力的挑战、AI技术的挑战等五个方面，鼓励大家积极践行教育家精神，加速个人成长；三是要珍惜机遇、赓续传统，从中国红的信仰、似海深的学识、倍儿棒的身体、铁一般的纪律四个方面对青年教师提出了要求。

       杨洁总结时要求，针对老师们提出的意见建议，教师发展中心协调相关各职能部门和二级学院限期解决，并能够经常深入了解一线教师的实际困难，组织好专业技能培训，分门别类制定教师成长计划、服务计划，为新进教师找导师、搭平台、引团队，为他们快速成长提供有力的支持帮助，充分发挥广大青年教师在落实立德树人根本任务中的积极性、主动性和创造性，为我校的未来发展贡献力量。

各相关部门负责人针对老师们遇到的问题和困惑，从个人成长规划、职称评聘、教育教学能力提升、科研能力提升、办公条件保障、生活权益保障等方面依次做了分析和解答，并鼓励青年教师遇到问题时及时寻求帮助。

为增强新教师的职业认同感和使命感，仪式特别设置了“名师寄语”环节。舒志华老师，从成长、理想、路径三方面向新教师们传授教学经验与人生智慧：教育是一场马拉松，不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持与热爱。

启动仪式后，教师发展中心将安排新入职教师开始岗前培训，以集中培训与自学、理论与实践、线上与线下相结合的方式，通过教学工作坊、专题讲座、教学观摩、教学演练等形式开展，内容聚焦“立德树人”理念，安排了教育家精神、师德师风、校史校情、高校意识形态、高职教学理念和方法、行动导向教学法、信息化教学、教学设计和技能、心理健康等专题，循序渐进地提升新入职教师的教育教学能力，为“站上讲台、站稳讲台、站好讲台”奠定良好的基础。（信息员：教务处  黄兵基）